ادارة شئون الضباط
التعريف بالوحدة:
هي ادارة تلعب دوراً حيوياً ومُهماً في هيئة التنظيم والإدارة، ليس كذلك فحسب بل في وزارة الداخلية والأمن الوطني، إذ تتولي إدارة شئون الضباط إنفاذ القانون واللوائح الخاصة بفئة الضباط بالوزارة، والمساهمة في تطوير وتنمية وتعزيز قدرات الموارد البشرية في هيئة التنظيم والإدارة مع باقي الإدارات والوحدات وصولا إلى الأداء المتميز
الهيكلية: -
1- دائرة شئون لجنة الضباط 2- دائرة التنقلات والإجراءات
- أ.قسم لجنة شئون الضباط أ. قسم الاجازات
- ب. قسم المتابعة ب. قسم العقوبات
- ج. قسم التنقلات والعلاوات
3- دائرة التسويات والترقيات 4- دائرة انهاء الخدمات والاعادة
أ. قسم الترقيات أ. قسم انهاء الخدمات
ب. قسم التسويات ب. قسم الاستيداع والفحص الطبي.
ج. قسم الدورات الحتمية ج. قسم الاعادة
المهام الرئيسية : -
- وضع السياسات الخاصة بمنتسبي وزارة الداخلية والأمن الوطني والعمل على تنفيذها، ومتابعتها.
- المشاركة في تطوير الأساليب الحديثة فيما يتعلق بعمليات إدارة شؤون الضباط وتطبيقها في إطار التخطيط وتنمية القوى البشرية.
- إعداد الدراسات اللازمة لتحديد مدى حاجة المنتسبين للدورات التدريبية أو العسكرية والعمل على تنمية قدراتهم.
- الإشراف على تطبيق أحكام قانون الخدمة في قوى الأمن الفلسطينية، وقرارات مجلس الوزراء الفلسطيني وقرارات لجنة الضباط، وكذلك القوانين ذات العلاقة.
- المشاركة في اقتراح اللوائح والقرارات المتعلقة بمنتسبي وزارة الداخلية والأمن الوطني.
- إدارة المهام المتعلقة بأخذ الضباط، والترقيات، والعلاوات، واحتساب سنوات الخدمة، والخصومات، وإنهاء الخدمة، والتقاعد، وإجراء الفحوصات الطبية.
- المشاركة في اللجان المختلفة التي تخص فئة الضباط وكذلك اللجان التي تُعنى بتطوير العمل الإداري.
- المشاركة في اللجان الداخلية، والخارجية التي يتم تشكيلها بناء على قيادة الوزارة والتي تعنى بتطوير وتنمية وتعزيز قدرات الموارد البشرية.
- المساهمة في تطوير وتنمية وتعزيز قدرات الموارد البشرية في هيئة التنظيم والإدارة مع باقي الإدارات والوحدات وصولا إلى أداء متميز.
